Cada vez mais, as empresas buscam capacitar os seus colaboradores. Afinal, contar com uma equipe bem preparada para executar determinado tipo de tarefa, pode ser sinônimo de êxito profissional. Com base nisso, no artigo de hoje iremos dar detalhes sobre o processo de treinamento de uma equipe!

Adotar diferentes práticas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D) é fundamental, com objetivo de fortalecer o capital humano da empresa, alinhar metas e contar com colaboradores bem capacitados.

Existem vários tipos de treinamentos que ajudam uma equipe a adquirir conhecimento e aptidão. Iremos listar dois em especial: o comportamental e o técnico. Esperamos que você goste do conteúdo que será apresentado!

Treinamento comportamental

Também conhecido como soft skill, o treinamento comportamental tem o objetivo de melhorar as atitudes e habilidades comportamentais dos funcionários, tendo a cultura da organização, uma base sólida. É um tipo de treinamento que capacita os colaboradores, dando ênfase a aspectos fundamentais como experiências, sentimentos e motivação pessoal.

O objetivo do treinamento não é padronizar o modo de agir dos colaboradores. A ideia central é disseminar os valores da organização e suas normas de conduta, com a meta de garantir um ambiente de trabalho saudável e bastante produtivo, uma vez que são eles que estão na linha de frente em contato com os clientes.

No treinamento comportamental, os colaboradores irão treinar suas habilidades interpessoais, comunicativas e de empatia. Isso facilita o trabalho em equipe e melhora o clima organizacional.

Treinamento técnico

O treinamento técnico também pode ser conhecido como hard skill. Ele oferece suporte para o colaborador melhorar e desenvolver suas habilidades técnicas.

O exemplo é o manuseio de um novo equipamento de trabalho ou o aprendizado de um novo conteúdo que impacta diretamente as suas tarefas dentro da empresa, como diluição de produtos para equipe da limpeza.

Viu como esses dois tipos de treinamentos são cruciais para a capacitação de um bom profissional? Isso, independentemente do segmento! Aprimorar nossas habilidades técnicas e comportamentais constantemente só tem a contribuir para os resultados obtidos nas atividades profissionais e, consequentemente, nos da empresa na qual atua. E não esqueça do autoconhecimento, que é o que eu busco fazer para aprimorar o meu conhecimento? Ele também é essencial nesse processo.

O Grupo Conservo utiliza esses treinamentos como forma de capacitar a sua equipe. Queremos que você entre para o nosso time. Venha trabalhar conosco!